क्या हुआ
यूक्रेनी इंटर्न Mykola एक इंटर्नशिप कार्यक्रम के ज़रिए Mellansverige के एक खेत में आया था। वहाँ रहने के दौरान, उसे लंबी रात की शिफ्टों में काम करने और इतनी कड़ी मेहनत करने के लिए मजबूर किया गया कि उसका वज़न 20 किलो से अधिक घट गया। अन्य इंटर्न, जिनसे Dagens Nyheter ने बात की, उन्होंने गलत वेतन मिलने और निगरानी में रखे जाने की गवाही दी। यूनियन के हस्तक्षेप करने और सुधार की मांग करने के बाद, कई इंटर्न को बाद में पैसे का भुगतान किया गया है।
हमारा विश्लेषण
खेत के नियोक्ता ने कम वेतन देकर और निगरानी रखकर इंटर्न की अनिश्चित स्थिति का फायदा उठाया, जब तक कि यूनियन ने सुधार के लिए मजबूर नहीं किया। किसी व्यक्ति को इतनी कड़ी मेहनत करने के लिए मजबूर किया जाना कि उसका वज़न 20 किलो से अधिक गिर जाए, यह दर्शाता है कि कार्यस्थल पर इंटर्नशिप प्रशिक्षण और सरासर शोषण के बीच की रेखा किस प्रकार मिट गई है। रिपोर्टिंग से पता चलता है कि पैसों का भुगतान कर दिया गया है, लेकिन यह सवाल नहीं उठाया गया है कि इस इंटर्नशिप कार्यक्रम को किसने मंजूरी दी और कितने अन्य खेत इसी तरह के तौर-तरीकों का उपयोग कर रहे हैं। यूनियन का हस्तक्षेप बाद में मुआवज़ा दिला सकता है, लेकिन नियम-कायदे तब तक दुरुपयोग के लिए खुले रहेंगे जब तक कि कोई प्राधिकरण इंटर्न के आने से पहले काम की परिस्थितियों की जांच नहीं करता।
व्याख्या
एक इंटर्नशिप कार्यक्रम का उद्देश्य किसी पेशे में व्यावहारिक प्रशिक्षण और अनुभव प्रदान करना होता है, लेकिन इसमें अक्सर सामान्य नौकरी की तुलना में कम पारिश्रमिक और कमजोर रोज़गार सुरक्षा मिलती है।