Waxa dhacay
Tidningen Arbetet ayaa daabacay tirooyin cusub oo muujinaya sida hawlgabku u kala duwan yahay kooxaha xirfadaha kala duwan. Baaritaanku wuxuu soo bandhigayaa inta uu le'eg yahay celceliska hawlgabka iyadoo ku xiran shaqadii uu qofku soo qabtay intii uu noolaa. Farqiga u dhexeeya kooxaha kala duwan ee suuqa shaqada ayaa ah mid aad u weyn. Marka loo eego isku-dubbaridka, siyaasi ayaa hela saddex jeer hawlgab ka sarreeya kan kaaliyaha daryeelka.
Falanqayntayada
Dad badan oo Iswiidhish cusub ah ayaa jirkoodu ku daalayaa daryeelka dadka da'da ah. Sida ay sheegtay Almega, tirada ugu badan ee shaqooyinka bannaan ee xirfadaha yaraantu ka jirto ee meelaha nugul waxay ku yaallaan daryeelka caafimaadka: undersköterskor, vårdbiträden iyo personliga assistenter. Waa dadka ku jira xirfadahani kuwa qabta shaqada culus oo hore u wada Sverige maalin kasta.
Doodda siyaasadeed, madaxda awoodda lihi waxay si joogto ah u dalbanayaan in Iswiidhishka cusub ay gutaan waajibaadkooda oo ay qabtaan dhammaan shaqooyinka bannaan. Laakiin marka nolosha shaqadu dhammaato, baqshadda hawlgabka ayaa muujisa waxa lagu qiimeeyay dadaalkaas. Qofkii kor u qaadayay oo daryeelayay dadka da'da ah ee Sverige muddo tobanaan sano ah wuxuu helayaa hawlgab ay adag tahay in lagu noolaado.
Isla mar ahaantaana, siyaasiyiintu waxay qaataan saddex jeer intaas ka badan iyagoo fadhiya shirarka oo jeedinaya khudbado. Nidaamka waxaa loo qorsheeyay in lagu abaalmariyo kuwa hadla oo lagu ciqaabo kuwa shaqada culus haya. Ma aha kuwa ku daalaya shaqada hoose kuwa dadka kale ku dul nool, balse waa madaxda u sugaya gabowgooda raaxada leh kharashka canshuur-bixiyeyaasha.
Sharaxaad
Tjänstepension waa qaybta hawlgabka ee uu loo-shaqeeyuhu ku bixiyo heshiiska wadajirka ah (kollektivavtal). Waxay ka kooban tahay qayb sii kordhaysa oo ka mid ah dakhliga mustaqbalka waxayna keentaa in farqiga mushaharka uu sababo farqi intaas ka sii weyn oo dhanka hawlgabka ah.
Xogta laga soo xigtay: