اتفاقية العمل الجماعية قد تكلف مساعدي التمريض آلاف الكرونات

ما الذي حدث

يمكن للموظفين في البلديات والأقاليم الذين يقللون ساعات عملهم قبل التقاعد أن يخسروا آلاف الكرونات. أفادت بذلك صحيفة Arbetet نقلاً عن أطروحة في Umeå universitet أعدها Henrik Johansson. ويعود سبب فقدان الدخل إلى قاعدة في اتفاقية العمل الجماعية المبرمة بين النقابات العمالية ومنظمة أرباب العمل Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). وتنتقد الأطروحة هذه القاعدة بشدة، ويرى الكاتب أنه ينبغي تعويض المتضررين مالياً.

تحليلنا

القرار بيد Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) والأطراف النقابية التي تفاوضت بشكل مشترك على اتفاقية العمل الجماعية. وتعني هذه القاعدة أن أفراداً من مساعدي التمريض يخسرون آلاف الكرونات من المعاش التقاعدي بعد مسيرة مهنية طويلة في قطاع الرعاية الاجتماعية. والعديد ممن يحملون عبء رعاية المسنين والرعاية الصحية هم سويديون جدد يعملون بالفعل في مهنة ذات رواتب منخفضة وهوامش ربح ضئيلة. ومع ذلك، لا توضح التقارير العدد الإجمالي للموظفين المتضررين أو مقدار الأموال التي وفرتها البلديات والأقاليم بفضل هذه القاعدة. ولوقف هذه الخسارة، يتعين على SKR والنقابات إعادة التفاوض بشأن الشروط، لكن الأطراف لم تقدم بعد أي توضيح بشأن التعويض أو تعديل القواعد.

شرح

اتفاقية العمل الجماعية هي اتفاق ملزم بين منظمة أرباب العمل والنقابات العمالية يحدد القواعد الخاصة بالرواتب وساعات العمل والمعاش التقاعدي.