قطاع البناء يخفّض الأجور – والنقابة تعجز عن وقف التحايل

ما الذي حدث

تدق نقابة Byggnads ناقوس الخطر إزاء تلاعب واسع النطاق في قطاع البناء. وتفيد النقابة بأنها غارقة في القضايا التي تخص أجور الأعضاء الأجانب. وأصبح عبء العمل الآن كبيراً لدرجة أن Byggnads لا تجد الوقت الكافي للوساطة في هذه الحالات.

تحليلنا

عندما يتم الإبلاغ عن التلاعب في مواقع البناء في وسائل الإعلام الرئيسية، غالباً ما تُصوَّر العمالة الأجنبية على أنها مشكلة مبهمة بالنسبة للنموذج السويدي. لكن الحقيقة مختلفة تماماً. إذ يكدح العمال الجدد على السقالات بينما يسرق أصحاب العمل غير النزيهين أجورهم ويضعون الفارق في جيوبهم الخاصة.

هذا لا يتعلق بأخطاء إدارية، بل بنموذج عمل مقصود تستغل فيه الشركات أشخاصاً ذوي حضور أضعف في سوق العمل. وعندما تعجز النقابة عن التدخل في الوقت المناسب، ينشأ فريق من الفئة (A) وآخر من الفئة (B) في أماكن العمل السويدية.

والسؤال الذي يتعين علينا طرحه بسيط: لماذا يُسمح بأن يظل انتهاك الاتفاقيات الجماعية وقانون العمل استراتيجية مربحة في Sverige؟ ليس العمال المُستغَلون هم من يجب أن يتحملوا اللوم، بل أصحاب العمل والجهات الطالبة للخدمات الذين يجنون الأرباح من هذا التحايل.

شرح

تعني الوساطة أن تتفاوض النقابة وصاحب العمل معاً لحل نزاع بشأن الأجور أو ظروف العمل قبل أن تصل القضية إلى المحكمة.