ما الذي حدث
طبقت بلدية Nybro جداول عمل جديدة ضمن رعاية المسنين بأيام عطل أقل والمزيد من نوبات الاحتياط. وقد أثر هذا التغيير سلباً على صحة الموظفين في دار رعاية المسنين Almen. وفقاً لمساعدة التمريض Helen Gustavsson، سجلت الدار إجازات مرضية أكثر من أي وقت مضى. وتذكر أن الموظفين كانوا يتمتعون ببيئة عمل جيدة قبل تغيير الجدول.
تحليلنا
تقوم رعاية المسنين على جهود أشخاص يرفعون، ويطعمون، ويواسون على مدار الساعة. والعديد منهم سويديون جدد تولوا هذه الوظائف الشاقة التي تُبقي Sverige واقفة على قدميها. ووفقاً لـ Almega، فإن أكبر عدد من الوظائف الشاغرة ضمن المهن التي تشهد نقصاً في المناطق الهشة يتركز تحديداً في مجال الرعاية، مثل مساعدي التمريض، وعمال الرعاية، والمساعدين الشخصيين.
يحب السياسيون الحديث عن نهج العمل وأهمية الاعتماد على الذات. ولكن عندما يكدح الناس على أرض الواقع، يُفاجَؤون بجداول صُممت خلف مكاتب بعيدة عن الواقع. قد يؤدي حشر المزيد من نوبات الاحتياط وتقليص فترات الراحة إلى توفير بعض الكرونات في حسابات البلدية على المدى القصير، لكن في الواقع، تُحوَّل التكلفة مباشرة لتُدفع من صحة الموظفين وأجسادهم.
ليس انعدام أخلاقيات العمل هو ما يصنع الأزمة في نظام الرعاية الاجتماعية، بل هي إدارة تتعامل مع موظفي الرعاية كقطع شطرنج قابلة للاستبدال. وعندما يُستهلك أولئك الذين يرفعون راية البلاد حتى يعجزوا عن الوقوف، فلن ينجح الاندماج ولا نظام الرعاية الاجتماعية.
شرح
نوبة الاحتياط هي نوبة عمل يُدرج فيها الموظف ضمن الجدول دون موقع عمل ثابت، ليتدخل لتغطية النقص أينما حدث في الكادر الوظيفي.