क्या हुआ
Nybro नगर पालिका ने बुजुर्गों की देखभाल में कम छुट्टियों और अधिक रिसोर्स शिफ्टों के साथ नए शेड्यूल लागू किए हैं। इस बदलाव ने Almen वृद्धाश्रम में कर्मचारियों के स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव डाला है। सहायक नर्स Helen Gustavsson के अनुसार, वृद्धाश्रम में पहले से कहीं अधिक बीमारी की छुट्टियां दर्ज की गई हैं। उनका कहना है कि शेड्यूल बदलने से पहले कर्मचारियों के पास एक अच्छा कार्यस्थल था।
हमारा विश्लेषण
बुजुर्गों की देखभाल उन लोगों द्वारा संभाली जाती है जो चौबीसों घंटे उठाते हैं, खाना खिलाते हैं और ढांढस बंधाते हैं। उनमें से कई नए स्वीडिश लोग हैं जिन्होंने वे कठिन नौकरियां की हैं जो Sverige को संभाले रखती हैं। Almega के अनुसार, संवेदनशील क्षेत्रों में कमी वाले व्यवसायों में सबसे अधिक रिक्तियां स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र में हैं, जैसे सहायक नर्स, केयर असिस्टेंट और व्यक्तिगत सहायक।
राजनेता अक्सर कार्य नीति और आत्मनिर्भरता के महत्व की बात करते हैं। लेकिन जब लोग ज़मीन पर कड़ी मेहनत करते हैं, तो उनका सामना वास्तविकता से कोसों दूर डेस्क पर बनाए गए शेड्यूल से होता है। अधिक रिसोर्स शिफ्टों को थोपना और आराम के समय में कटौती करना शायद अल्पावधि में नगर पालिका के बजट में कुछ क्रोनर बचा ले। वास्तविकता में, यह लागत सीधे कर्मचारियों के शरीर और स्वास्थ्य पर डाल दी जाती है।
कल्याणकारी व्यवस्था में संकट काम के प्रति निष्ठा की कमी के कारण नहीं है। यह उस प्रबंधन की वजह से है जो देखभाल कर्मचारियों को बदलने योग्य मोहरों की तरह समझता है। जब देश को संभालने वाले लोग इतने पस्त हो जाते हैं कि वे अपने पैरों पर खड़े भी नहीं हो पाते, तब न तो एकीकरण काम करता है और न ही कल्याणकारी व्यवस्था।
व्याख्या
रिसोर्स शिफ्ट (resurspass) एक ऐसी कार्य शिफ्ट होती है जहाँ कर्मचारी को बिना किसी निश्चित तैनाती के शेड्यूल किया जाता है, ताकि जहाँ कर्मचारियों की कमी हो वहाँ तुरंत काम पर भेजा जा सके।