قرارداد جمعی می‌تواند برای معاونان نرس هزاران کرون هزینه داشته باشد.

آنچه رخ داد

کارمندان شهرداری‌ها و منطقه‌ها که ساعات کاری خود را پیش از تقاعد کاهش می‌دهند، ممکن است هزاران کرون را از دست بدهند. این موضوع را روزنامه Arbetet با استناد به پایان‌نامه‌ای در Umeå universitet به قلم Henrik Johansson گزارش داده است. علت این کاهش درآمد، قاعده‌ای در قرارداد جمعی کاری میان اتحادیه‌های کارگری و سازمان کارفرمایان Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) است. در این پایان‌نامه از این قاعده به شدت انتقاد شده و نویسنده معتقد است که افراد متضرر باید غرامت مالی دریافت کنند.

تحلیل ما

تصمیم‌گیری در دست Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) و طرف‌های اتحادیه‌ای است که مشترکاً روی این قرارداد جمعی مذاکره کرده‌اند. این قاعده به این معنی است که کمک‌پرستاران پس از یک عمر کار طولانی در بخش رفاه عامه، هزاران کرون در حقوق تقاعد خود زیان می‌بینند. بسیاری از کسانی که بار خدمات مراقبت از کهنسالان و بخش خدمات صحی را به دوش دارند، سویدنی‌های جدید هستند که در حال حاضر در شغلی با معاش‌های پایین و وضعیت مالی شکننده کار می‌کنند. با این حال، این گزارش نشان نمی‌دهد که در مجموع چه تعداد کارمند متضرر شده‌اند یا شهرداری‌ها و منطقه‌ها چه مقدار پول از طریق این قاعده صرفه‌جویی کرده‌اند. اگر قرار باشد جلوی این ضرر گرفته شود، SKR و اتحادیه‌ها باید در مورد شرایط دوباره مذاکره کنند، اما طرف‌ها هنوز هیچ تصمیمی در مورد جبران خسارت یا تغییر مقررات اعلام نکرده‌اند.

توضیح

قرارداد جمعی یک توافق‌نامه الزام‌آور میان یک سازمان کارفرمایان و اتحادیه‌های صنفی است که مقررات معاش، ساعات کاری و تقاعد را تعیین می‌کند.