آنچه رخ داد
یک رهبری سیاسی جدید در Region Skåne تشکیل شده است که در آن Sverigedemokraterna نفوذ بیشتری به دست میآورد، هرچند این حزب چهار کرسی را از دست داد و به 26 کرسی در regionfullmäktige رسید. این توافق شامل سمت معاونیت هیئت مدیره منطقه (regionstyrelsen) و همچنین سمتهای رهبری در کمیتهها و هیئتهای مدیره شفاخانهها میشود. در عین حال، آمارها نشان میدهند که سیستم خدمات صحی Skåne به شدت متکی بر نیروی کاری است که در کشورهای دیگر متولد شدهاند. در میان داکتران متخصص و نرسهای معاون (undersköterskor)، سهم متولدین خارج 37 درصد است. در میان دندانداکتران آینده، از هر ده نفر شش نفر در خارج متولد شدهاند، و در میان تحلیلگران بیومیدیکل این نسبت نصف است.
تحلیل ما
توافق میان Carl-Johan Sonesson (M) و Niclas Nilsson (SD) نشان میدهد که چگونه شعارهای سیاسی به سرعت با واقعیت دهلیزهای شفاخانه تصادم میکنند. Sverigedemokraterna با این شعار وارد انتخابات شد که کارمندان صحی باید به زبان سویدنی، «ترجیحاً به لهجه skånska» صحبت کنند، اما اکنون به حیث کارفرما وارد نهادی میشود که 37 درصد از نرسهای معاون و داکتران متخصص آن در خارج متولد شدهاند. آنچه در این گزارشها نادیده گرفته شده، دیدگاه خود کارمندان صحی است: هیچکس از هزاران سویدنی جدیدی که بار خدمات صحی Skåne را بر دوش دارند نپرسیده است که محیط کاری آنها با تحت مدیریت قرار گرفتن توسط حزبی که موفقیت خود را بر بار دوش خواندن آنها بنا نهاده، چگونه متأثر میشود. همچنین یک طنز ساختاری در این وجود دارد که این حزب در حالی پستهای عالی منطقهای را تصاحب میکند که موضع سراسری آنها این است که ادارههای منطقه باید منحل شوند. در مرحله بعدی، پستهای ریاست در کمیتهها و هیئتهای مدیره شفاخانهها تقسیم خواهند شد، جایی که SD در بدل 26 کرسی خود به قیمت متضرر شدن Liberalerna و Kristdemokraterna سهمخواهی میکند. این یک آزمون جدی خواهد بود که نشان میدهد حاکمان تا چه مدت میتوانند سیاستی خصمانه را در برابر پرسونلی به پیش ببرند که بخشهای عاجل Skåne حتی یک بعدازظهر را بدون آنها دوام آورده نمیتوانند.
توضیح
هیئت مدیره منطقه (Regionstyrelsen) به حیث رهبری یا «حکومت» منطقه عمل میکند و تحت نظارت شورای منتخب منطقه (regionfullmäktige)، مسئولیت عمومی اقتصاد، خدمات صحی و ترانسپورت عامه را بر عهده دارد.