क्या हुआ
LO यूनियनें काम के घंटों में सामान्य कटौती की संयुक्त मांग रखने पर सहमत होने में विफल रही हैं। ट्रेड यूनियन Kommunal इस मामले में अन्य यूनियनों से आगे जाना चाहती थी। केंद्रीय संगठन के भीतर असहमति के बावजूद, Kommunal ने घोषणा की है कि वे इस मुद्दे को अपने दम पर आगे बढ़ाएंगे। यूनियन शिफ्ट में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए काम के घंटों में कटौती की मांग कर रही है। Kommunal की अध्यक्ष Malin Ragnegård ने इस बात का हवाला दिया है कि उद्योग में 50 से अधिक वर्षों से ऐसी शर्तें लागू हैं।
हमारा विश्लेषण
बुजुर्गों की देखभाल में, बसों में और अस्पतालों की सफाई में ही Sverige सबसे तेजी से थककर टूट रहा है। देश के नए स्वीडिश नागरिकों का एक बड़ा हिस्सा भारी सामान उठाने और बंटी हुई शिफ्टों में वहीं काम करता है। जब LO काम के कम घंटों से पीछे हटता है, तो यही शरीर हैं जिन्हें इसकी कीमत चुकाते रहना पड़ता है।
राजनेता और नियोक्ता अक्सर बात करते हैं कि अधिक लोगों को अधिक और लंबे समय तक काम करना चाहिए। लेकिन कोई यह नहीं पूछता कि वास्तव में कल्याणकारी व्यवस्था को संभालने वाले लोगों को थकाकर निचोड़ देने की क्या कीमत चुकानी पड़ती है। निर्णय लेने वाले मेज पर बैठते हैं, जबकि शिफ्ट में काम करने वालों से बिना आराम के सेवानिवृत्ति की आयु तक टिके रहने की उम्मीद की जाती है।
औद्योगिक श्रमिकों के पास आधी सदी से काम के घंटों में कटौती की सुविधा रही है, जबकि स्वास्थ्य और देखभाल क्षेत्र के कर्मचारी अभी भी इंतजार कर रहे हैं—यह दर्शाता है कि समाज किसे सबसे अधिक महत्व देता है। Kommunal का इस मांग को अपने दम पर आगे बढ़ाने का निर्णय पूरी तरह से आवश्यक है। हम यहाँ चुपचाप पिस जाने के लिए नहीं हैं।
व्याख्या
LO यानी Landsorganisationen, Sverige में श्रमिकों के 14 विभिन्न ट्रेड यूनियनों का एक संगठन है। काम के घंटों में कटौती का अर्थ है कि आपको पूरे वेतन का अधिकार है लेकिन आप प्रति सप्ताह कम घंटे काम करते हैं।