निर्माण उद्योग वेतन गिरा रहा है – यूनियन धोखाधड़ी रोकने में असमर्थ

क्या हुआ

ट्रेड यूनियन Byggnads निर्माण उद्योग में व्यापक धोखाधड़ी को लेकर सतर्क कर रही है। यूनियन का कहना है कि वे विदेशी सदस्यों के वेतन से जुड़े मामलों के बोझ तले दब रहे हैं। काम का बोझ अब इतना अधिक हो गया है कि Byggnads इन मामलों में मध्यस्थता करने में असमर्थ है।

हमारा विश्लेषण

जब मुख्यधारा के मीडिया में निर्माण स्थलों पर धोखाधड़ी की खबरें आती हैं, तो विदेशी श्रम को अक्सर स्वीडिश मॉडल के लिए एक अस्पष्ट समस्या के रूप में पेश किया जाता है। सच्चाई बिल्कुल अलग है। नए श्रमिक मचानों पर पसीना बहाते हैं जबकि गैर-जिम्मेदार नियोक्ता उनके वेतन की चोरी करते हैं और अंतर अपनी जेब में रख लेते हैं।

यह कोई प्रशासनिक गलतियों का मामला नहीं है। यह एक सोची-समझी व्यावसायिक रणनीति है जहाँ कंपनियाँ श्रम बाजार में कमजोर स्थिति वाले लोगों का शोषण करती हैं। जब यूनियन समय पर हस्तक्षेप नहीं कर पाती, तो स्वीडिश कार्यस्थलों पर A- और B-टीम जैसी स्थिति बन जाती है।

हमें जो सवाल पूछना चाहिए वह सीधा है: Sverige में सामूहिक समझौतों और श्रम कानूनों का उल्लंघन एक लाभदायक रणनीति क्यों बना रहने दिया जा रहा है? इसका दोष शोषित श्रमिकों पर नहीं होना चाहिए, बल्कि उन नियोक्ताओं और ठेकेदारों पर होना चाहिए जो इस धोखाधड़ी से मुनाफा कमाते हैं।

व्याख्या

मध्यस्थता का अर्थ है कि मामला अदालत में जाने से पहले वेतन या काम की परिस्थितियों से जुड़े विवाद को सुलझाने के लिए यूनियन और नियोक्ता आपस में बातचीत करते हैं।