छुट्टियों का काम देखभाल व्यवस्था को नहीं बचाएगा – इसका बोझ पहले से ही नए स्वीडिश नागरिक उठा रहे हैं

क्या हुआ

Clara और Emma, दोनों 15 वर्ष की, पतझड़ की छुट्टियों के दौरान एक वृद्धाश्रम में काम कर रही हैं। वे Piteå में कुल 36 नौवीं कक्षा के उन छात्रों में से दो हैं जो बुजुर्गों की देखभाल में काम का अनुभव लेने की पहल में भाग ले रहे हैं। Clara पहले कभी किसी वृद्धाश्रम में नहीं गई हैं। Emma हाई स्कूल में स्वास्थ्य और देखभाल कार्यक्रम या हेयरड्रेसर कार्यक्रम में से किसी एक को चुनने का विचार कर रही हैं।

हमारा विश्लेषण

स्कूल की छुट्टियों के दौरान बुजुर्गों के साथ बेकिंग करने और कॉफी पीने वाले किशोरों पर दिल को छू लेने वाली रिपोर्ट लिखना आसान है। लेकिन यह सुखद तस्वीर स्वीडिश कल्याण व्यवस्था की वास्तविकता को छिपा देती है। बुजुर्गों की देखभाल अस्थायी अवकाश-कर्मियों के दम पर नहीं चलती, बल्कि उन हजारों कर्मचारियों के कारण चलती है जो समय की निरंतर कमी के बीच मरीजों को संभालते हैं, स्वच्छता का ध्यान रखते हैं और निगरानी करते हैं।

इस व्यवस्था को सुचारू रूप से चलाने वालों में से कई नए स्वीडिश नागरिक हैं। Almega के अनुसार, वंचित क्षेत्रों की महिलाओं के लिए स्वास्थ्य और देखभाल सबसे बड़ा नियोक्ता है, और वहां काम करने वाली 34 प्रतिशत महिलाएं स्वास्थ्य और देखभाल क्षेत्र में कार्यरत हैं। राजनीतिक बहस में इन क्षेत्रों को अक्सर केवल एक खर्च के रूप में चित्रित किया जाता है, जबकि वहां के कार्यबल के बिना स्वीडिश बुजुर्ग देखभाल व्यवस्था पूरी तरह चरमरा जाएगी।

युवाओं को इस पेशे से परिचित कराना अच्छा है, लेकिन यह देखभाल क्षेत्र के संकट को हल नहीं करता। यदि नीति-निर्माता स्वास्थ्य और देखभाल को सुरक्षित करने के लिए गंभीर हैं, तो उन्हें इस क्षेत्र को संभालने वाले नए स्वीडिश नागरिकों पर संदेह करना बंद करना होगा और इसके बजाय उन्हें स्थायी नौकरियां, उच्च वेतन और सम्मानजनक कार्य-समय प्रदान करना होगा।

व्याख्या

Feriearbete नगरपालिकाओं द्वारा स्कूल की छुट्टियों के दौरान युवाओं को श्रम बाजार का व्यावहारिक अनुभव प्रदान करने के लिए दी जाने वाली सीमित अवधि की नौकरियां हैं।