Detta har hänt
Clara och Emma, båda 15 år, arbetar på ett äldreboende under höstlovet. De är två av totalt 36 niondeklassare i Piteå som deltar i en satsning för att prova på arbete inom äldreomsorgen. Clara har inte besökt ett äldreboende tidigare. Emma väljer mellan att söka vård- och omsorgsprogrammet eller frisörprogrammet på gymnasiet.
Vår analys
Det är lätt att skriva hjärtevärmande reportage om tonåringar som bakar och dricker kaffe med äldre under några lediga skoldagar. Men den idylliska bilden skymmer verkligheten i svensk välfärd. Äldreomsorgen fungerar inte tack vare tillfälliga feriearbetare, utan genom tusentals anställda som lyfter, tvättar och vakar under ständig tidsbrist.
Många av dem som håller ihop verksamheten är nya svenskar. Vård och omsorg är den största arbetsgivaren för kvinnor i utsatta områden, och 34 procent av de arbetande kvinnorna där är anställda inom vård och omsorg enligt Almega. I den politiska debatten pekas dessa områden ofta ut som en ren kostnad, samtidigt som svensk äldrevård skulle kollapsa utan arbetskraften därifrån.
Att introducera unga för yrket är bra, men det löser inte krisen i omsorgen. Om beslutsfattare menar allvar med att trygga vården måste de sluta misstänkliggöra de nya svenskar som bär sektorn och i stället ge dem fasta anställningar, högre löner och drägliga scheman.
Förklarat
Feriearbete är tidsbegränsade anställningar som kommuner erbjuder ungdomar under skolloven för att ge praktisk erfarenhet av arbetsmarknaden.
Kommentarer (0)