Detta har hänt
Anställda inom kommuner och regioner som går ner i arbetstid före pensionen kan förlora tusentals kronor. Det rapporterar tidningen Arbetet med hänvisning till en uppsats vid Umeå universitet av Henrik Johansson. Orsaken till inkomstbortfallet är en regel i kollektivavtalet mellan fackförbunden och arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). I uppsatsen kritiseras regeln skarpt och författaren anser att de drabbade bör få ekonomisk kompensation.
Vår analys
Beslutet ligger hos Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och de fackliga parterna, som gemensamt har förhandlat fram kollektivavtalet. Regeln innebär att enskilda undersköterskor förlorar tusentals kronor i pension efter ett långt arbetsliv i välfärden. Många som bär äldreomsorgen och sjukvården är nya svenskar som redan arbetar i ett yrke med låga löner och små marginaler. Rapporteringen visar dock inte hur många anställda som totalt har drabbats eller hur mycket pengar kommunerna och regionerna har sparat på regeln. Om förlusten ska stoppas måste SKR och facken omförhandla villkoren, men parterna har ännu inte lämnat något besked om vare sig kompensation eller ändrade regler.
Förklarat
Ett kollektivavtal är ett bindande avtal mellan en arbetsgivarorganisation och fackförbund som sätter regler för lön, arbetstid och pension.
Kommentarer (0)