Detta har hänt
Inom det statliga bolaget Samhall har flera åtgärder för att förbättra arbetsmiljön genomförts. Det uppger företagets vice vd Sabina Rasiwala Hägglund i en replik i tidningen Arbetet. Hon framhåller att företaget i dag har cirka 400 skyddsombud. Samtidigt konstaterar hon att Samhall inte är i hamn och att företaget behöver ännu fler skyddsombud.
Vår analys
När ett statligt bolag säger att man ”arbetar ständigt för att bli bättre” betyder det oftast en sak: kritiken träffade mitt i prick. Samhall skapades för att ge meningsfullt arbete åt personer som står längst från arbetsmarknaden. Många av dem som städar och sliter under bolagets flagg är nya svenskar som inte får chansen någon annanstans.
Ledningen efterlyser nu fler skyddsombud. Men ansvaret för en fungerande och trygg arbetsmiljö kan aldrig skjutas över på golvet. Det är inte de anställda som ska lösa problemen med pressade scheman och tuffa villkor genom att ta på sig fackliga uppdrag vid sidan av sitt dagliga arbete.
Staten tjänar pengar på att framstå som en god arbetsgivare. Verkligheten bakom de vackra orden om socialt ansvar ser ofta helt annorlunda ut för dem som bär städvagnarna. Det är dags att granska villkoren, inte applådera självklarheter.
Förklarat
Ett skyddsombud är en anställd som företräder sina kollegor i frågor som rör säkerhet och hälsa på arbetsplatsen.
Kommentarer (0)