تعمیراتی شعبہ تنخواہوں میں کمی کر رہا ہے – یونین کے پاس دھوکہ دہی روکنے کا وقت نہیں

کیا ہوا

ٹریڈ یونین Byggnads نے تعمیراتی شعبے میں وسیع پیمانے پر ہونے والی دھوکہ دہی کے خلاف خبردار کیا ہے۔ یونین کا کہنا ہے کہ وہ غیر ملکی ارکان کی اجرتوں سے متعلق معاملات کے بوجھ تلے دب چکی ہے۔ کام کا بوجھ اب اتنا بڑھ چکا ہے کہ Byggnads کے پاس ان معاملات میں ثالثی کا وقت نہیں رہا ہے۔

ہمارا تجزیہ

جب بڑے میڈیا میں تعمیراتی مقامات پر دھوکہ دہی کی رپورٹیں آتی ہیں، تو غیر ملکی افرادی قوت کو اکثر سویڈش ماڈل کے لیے ایک غیر واضح مسئلے کے طور پر پیش کیا جاتا ہے۔ حقیقت بالکل مختلف ہے۔ نئے مزدور سہاروں (تعمیراتی ڈھانچوں) پر پسینہ بہاتے ہیں جبکہ بددیانت آجر ان کی تنخواہیں ہڑپ کر کے اضافی رقم اپنی جیبوں میں ڈالتے ہیں۔

یہ کوئی انتظامی غلطیاں نہیں ہیں۔ یہ ایک سوچی سمجھی کاروباری حکمت عملی ہے جس میں کمپنیاں لیبر مارکیٹ میں کمزور گرفت رکھنے والے افراد کا استحصال کرتی ہیں۔ جب یونین بروقت مداخلت نہیں کر پاتی، تو سویڈش ورک پلیسز پر ایک اے اور بی درجے کی تقسیم پیدا ہو جاتی ہے۔

ہمیں جو سوال اٹھانا ہے وہ سادہ ہے: سویڈن میں اجتماعی معاہدوں اور لیبر قوانین کی خلاف ورزی کو ایک منافع بخش حکمت عملی کے طور پر جاری رہنے کی اجازت کیوں دی جا رہی ہے؟ اس کا قصوروار استحصال کا شکار مزدور نہیں ہیں، بلکہ وہ آجر اور کلائنٹس ہیں جو اس دھوکہ دہی سے منافع کما رہے ہیں۔

وضاحت

ثالثی کا مطلب یہ ہے کہ یونین اور آجر تنخواہوں یا کام کے حالات سے متعلق تنازع کو عدالت لے جانے سے پہلے باہمی مذاکرات کے ذریعے حل کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔