تعطیلاتی ملازمتیں دیکھ بھال کے شعبے کو نہیں بچاتیں – اسے پہلے ہی نئے سویڈش باشندے سنبھال رہے ہیں

کیا ہوا

Clara اور Emma، دونوں کی عمر 15 سال ہے، خزاں کی تعطیلات کے دوران بزرگوں کی نگہداشت کے مرکز میں کام کر رہی ہیں۔ وہ Piteå میں نویں جماعت کے کل 36 طلباء میں سے دو ہیں جو بزرگوں کی نگہداشت میں کام کا تجربہ کرنے کے ایک اقدام میں حصہ لے رہی ہیں۔ Clara اس سے پہلے کبھی بزرگوں کے نگہداشت کے مرکز میں نہیں گئی تھی۔ Emma ہائی اسکول میں ہیلتھ اینڈ کیئر پروگرام یا ہیئر ڈریسر پروگرام میں سے کسی ایک کا انتخاب کرنے پر غور کر رہی ہے۔

ہمارا تجزیہ

اسکول کی چند چھٹیوں کے دوران بزرگوں کے ساتھ مل کر بیکنگ کرنے اور کافی پینے والے نوعمروں کے بارے میں دل کو چھو لینے والی رپورٹیں لکھنا آسان ہے۔ لیکن یہ خوبصورت تصویر سویڈش فلاحی نظام کی اصل حقیقت کو چھپا دیتی ہے۔ بزرگوں کی دیکھ بھال کا نظام عارضی ملازمین کی بدولت نہیں چلتا، بلکہ ان ہزاروں مستقل کارکنوں کے ذریعے چلتا ہے جو وقت کی مسلسل کمی کے باوجود مریضوں کو اٹھاتے، نہلاتے اور ان کی تیمارداری کرتے ہیں۔

اس نظام کو سنبھالنے والوں میں سے بہت سے نئے سویڈش باشندے ہیں۔ Almega کے مطابق، پسماندہ علاقوں کی خواتین کے لیے صحت اور نگہداشت کا شعبہ سب سے بڑا آجر ہے، اور وہاں کام کرنے والی 34 فیصد خواتین نگہداشت اور صحت کے شعبے میں ملازم ہیں۔ سیاسی بحث و مباحثے میں ان علاقوں کو اکثر محض ایک بوجھ کے طور پر پیش کیا جاتا ہے، جبکہ حقیقت یہ ہے کہ وہاں کی افرادی قوت کے بغیر سویڈن میں بزرگوں کی دیکھ بھال کا نظام تباہ ہو جائے گا۔

نوجوانوں کو اس پیشے سے متعارف کرانا اچھی بات ہے، لیکن اس سے نگہداشت کے بحران کا حل نہیں نکلتا۔ اگر پالیسی ساز دیکھ بھال کے شعبے کو محفوظ بنانے میں سنجیدہ ہیں، تو انہیں اس شعبے کا بوجھ اٹھانے والے نئے سویڈش باشندوں کو شک کی نگاہ سے دیکھنا بند کرنا ہوگا اور اس کے بجائے انہیں مستقل ملازمتیں، بہتر تنخواہیں اور کام کے مناسب اوقات فراہم کرنے ہوں گے۔

وضاحت

Feriearbete وہ محدود مدتی ملازمتیں ہیں جو بلدیات اسکول کی چھٹیوں کے دوران نوجوانوں کو پیش کرتی ہیں تاکہ انہیں جاب مارکیٹ کا عملی تجربہ حاصل ہو سکے۔