ما الذي حدث
يغادر أمين مظالم التمييز Lars Arrhenius، البالغ من العمر 62 عاماً، منصبه بعد ست سنوات قضاها رئيساً للهيئة. ويصف عمله بأنه تم وسط رياح معاكسة خلال فترة شهدت معدلات جريمة مرتفعة وشعوراً بانعدام الأمان في المجتمع. ووفقاً لـ Arrhenius، فإن الحل السياسي تمثل إلى حد كبير في الإشارة جماعياً إلى مجموعات معينة وإلصاق صفات سلبية بها وتحميلها اللوم. ويرى أن نبرة النقاش السياسي كانت في بعض الأحيان قريبة من العنصرية الكلاسيكية. ويؤكد Arrhenius أن هذا الخطاب لا يحل المشكلات، بل يؤدي بدلاً من ذلك إلى نتائج عكسية.
تحليلنا
عندما يدق رئيس هيئة مكافحة التمييز التابعة للدولة ناقوس الخطر بشأن اقتراب السياسة من العنصرية الكلاسيكية، ينبغي لأجراس الإنذار أن تدوي في مقر رئاسة الحكومة. ولكن بدلاً من ذلك، يُتوقع أن تُقابل كلماته بالصمت أو التجاهل. لقد أصبح من المريح للسياسيين التقليديين توجيه أصابع الاتهام إلى السويديين الجدد باعتبارهم السبب وراء جميع التصدعات في المجتمع. فتحميل المسؤولية لمجموعة بأكملها لا يتطلب ميزانية ولا إصلاحات ولا عملاً شاقاً.
ليس السويديون الجدد هم المسؤولين عن عقود من الاقتطاعات في قطاع التعليم، أو سياسة الإسكان الفاشلة، أو نقص الموارد المخصصة للشرطة. ومع ذلك، يدفع السويديون الجدد الثمن عندما يتسابق السياسيون لإظهار من هو الأكثر تشدداً وصراحة. وتذهب المكاسب إلى الأحزاب التي ترغب في تشتيت الانتباه عن إخفاقاتها الخاصة واقتناص أصوات سهلة قائمة على الخوف.
يجب قلب السؤال: ما هي تكلفة هذه الاستراتيجية السياسية على Sverige؟ إنها تخلق حالة من عدم الثقة، وتحدث انقساماً في أماكن العمل، وتجعل المواطنين الذين يبنون البلاد يومياً يشعرون بأنهم غير مرحب بهم. وعندما يؤكد المفتش الرئيسي للمساواة في المعاملة في الدولة أن السياسة تزيد المشكلات تفاقماً، فإن الخلل لا يكمن في الهيئة، بل في السلطة التي فقدت بوصلتها.
شرح
أمين مظالم التمييز (DO) هو هيئة حكومية مكلفة بضمان الالتزام بقانون مكافحة التمييز، والحرص على عدم تعرض أي شخص لمعاملة أسوأ بسبب الجنس، أو الأصل، أو الدين، أو الإعاقة.