کیا ہوا
7 اکتوبر کو پولیس نے سات دیگر اداروں کے ہمراہ Oxelösund میں SSAB کی تنصیب پر چھاپہ مارا۔ جائے وقوعہ سے انیس فلپائنی الیکٹریکل انجینئرز کو گرفتار کر کے ملک بدری اور دوبارہ داخلے پر پابندی کے فیصلے کے ساتھ حراست میں لے لیا گیا۔ پولیس نے دعویٰ کیا کہ ڈچ اور اطالوی کمپنیوں کے ذریعے انجینئرز کے ملازمت کے معاہدے قواعد کے خلاف تھے۔ 16 اکتوبر کو Migrationsverket نے پولیس کے فیصلے کو کالعدم قرار دے دیا اور فیصلہ دیا کہ انجینئرز کو EU کے تعیناتی کے قوانین کے تحت سویڈن میں کام کرنے کا قانونی حق حاصل ہے۔ انیس مزدوروں کو حراست سے رہا کر دیا گیا ہے اور وہ پلانٹ پر اپنا کام مکمل کرنے کے لیے واپس آ گئے ہیں۔
ہمارا تجزیہ
مستقبل کی سویڈش صنعت کی تعمیر کے لیے ان مزدوروں کی ضرورت ہے، لیکن ان کے ساتھ بنیادی طور پر مشتبہ افراد جیسا سلوک کیا جاتا ہے۔ جب ریاست دھوکہ دہی کے خلاف سخت اقدامات کی بات کرتی ہے تو یہ بڑی کمپنیاں یا سمجھ سے بالاتر ٹھیکیداری کے سلسلے نہیں ہوتے جنہیں سلاخوں کے پیچھے ڈالا جاتا ہے۔ یہ وہ ماہرین ہوتے ہیں جو اصل کٹھن کام انجام دیتے ہیں۔
ملک کی صنعت تعمیر کرنے والے انجینئرز کو ایک ہفتے سے زیادہ وقت امیگریشن حراست میں گزارنا پڑا، اس سے پہلے کہ جانچ پڑتال نے ثابت کیا کہ انہوں نے ایک بھی قانون کی خلاف ورزی نہیں کی۔ روایتی بحث مسلسل لوگوں کو سرحد پر روکنے کے گرد گھومتی رہتی ہے۔ یہ بات بالکل فراموش کر دی جاتی ہے کہ سویڈن کی بنیادی صنعت نئے اور غیر ملکی مزدوروں کی مہارت کے بغیر ٹھپ ہو جائے گی۔
اس بات پر غور کرنے کے بجائے کہ 19 بے گناہ مزدوروں کو کیوں قید کیا گیا، پولیس اب مستقبل میں ایسے انتظامات کو روکنے کے لیے مزید سخت قوانین کا مطالبہ کر رہی ہے۔ جب اقتدار غلطی کرتا ہے تو جواب خود احتسابی نہیں ہوتا، بلکہ لوگوں کو بند کرنے کے لیے مزید اختیارات کا مطالبہ ہوتا ہے۔
وضاحت
تعیناتی (Utstationering) کا مطلب یہ ہے کہ کسی EU ملک کا کوئی آجر اپنے ملازمین کو ایک محدود مدت کے لیے کام کی غرض سے دوسرے EU ملک بھیجتا ہے۔ یہ قواعد EU کی تعیناتی سے متعلق ہدایات کے تحت چلتے ہیں اور کارکنوں کو مخصوص شرائط کے تحت سویڈن میں عارضی طور پر کام کرنے کا حق دیتے ہیں۔