آنچه رخ داد
در یک مقاله تحلیلی در نشریه اینترنتی Blankspot، سویدنی-اریترهایتبار Ephrem Gebregiorgis از قانون جدید پذیرش که از تاریخ 1 oktober 2026 نافذ شد، انتقاد میکند. Gebregiorgis اشاره مینماید که پناهجویان اکنون به عنوان یک قاعده کلی باید حداقل شش ماه پیش از دریافت اجازه کار منتظر بمانند، مگر اینکه Migrationsverket دوسیه آنها را پیش از آن فیصله کرده باشد. او همچنان خاطرنشان میسازد که این قانون پناهجویان را به بودوباش در اقامتگاههای دولتی در länهای تعیینشده وابسته میسازد، همراه با کنترول حاضری سه روز در هفته. نویسنده از احزاب اپوزیسیون میخواهد تا خواهان دسترسی سریعتر پناهجویان به بازار کار و بررسی شفاف در مورد هزینههای این سیستم کنترلی بر مالیهدهندگان شوند.
تحلیل ما
سالهاست که سیاستمداران از جناح راست تا چپ یک خواست را تکرار میکنند: سویدنیهای جدید باید مسوولیت خود را ادا کنند، زبان بیاموزند و از روز نخست شروع به کار کنند. اما سپس همین سیاستمداران قوانینی وضع مینمایند که به صراحت افراد را از اشتغال و کار کردن منع میکند. این موضوع ربطی به نظم و ترتیب ندارد، بلکه صرفاً یک سیاستبازی نمایشی است.
برندگان این وضعیت، سیاستمدارانی هستند که قدرت خود را بر معرفی افراد فراری از جنگ به حیث یک هزینه غیرفعال و سربار بنا میکنند. بازندگان نیز مالیهدهندگان و کارفرمایانیاند که شدیداً به نیروی کار نیاز دارند. دولت به جای آنکه اجازه دهد انسانها نان خود را پیدا کنند، یک دستگاه پرهزینه از ثبت حاضری و کنترولهای ولایتی ایجاد میکند که عملاً باعث تحمیل همان وابستگی به کمکهای دولتی میشود که قدرتمندان ادعا میکنند از آن متنفرند.
پرسش هرگز نباید این باشد که دولت چگونه مردم را از کار دور نگه دارد. پرسش اصلی این است که وقتی مهارت و اراده کار در اتاقهای انتظار بوروکراسی قفل میشود، چه هزینهای به Sverige تحمیل میگردد.
توضیح
AT-UND به معنای استثنا از شرط داشتن جواز کار است. این یک تصدیقنامه از سوی Migrationsverket است که به فرد این حق را میدهد تا در جریان طیمراحل درخواست پناهندگی، در Sverige کار کند.