सरकार शरण चाहने वालों को नौकरियों से बाहर रख रही है – और भत्तों पर निर्भरता खत्म करने का ढोंग कर रही है

क्या हुआ

ऑनलाइन पत्रिका Blankspot के एक बहस लेख में, स्वीडिश-इरीट्रियाई Ephrem Gebregiorgis ने 1 oktober 2026 को लागू हुए नए स्वागत कानून की आलोचना की है। Gebregiorgis इंगित करते हैं कि अब एक सामान्य नियम के रूप में शरण चाहने वालों को काम करने की अनुमति मिलने से पहले कम से कम छह महीने इंतजार करना होगा, जब तक कि Migrationsverket ने मामले का फैसला पहले न कर दिया हो। वह यह भी रेखांकित करते हैं कि यह कानून शरण चाहने वालों को आवंटित काउंटियों में सरकारी आवासों से बांधता है, जहाँ सप्ताह में तीन दिन उपस्थिति की जाँच होती है। लेखक विपक्षी दलों से श्रम बाजार तक त्वरित पहुँच और इस बात की खुली समीक्षा की मांग करने का आग्रह करता है कि इस नियंत्रण प्रणाली से करदाताओं को कितनी लागत आ रही है।

हमारा विश्लेषण

वर्षों से, दक्षिणपंथ से लेकर वामपंथ तक के राजनेता एक ही मांग दोहराते रहे हैं: नए स्वीडिश नागरिकों को अपनी जिम्मेदारी निभानी चाहिए, भाषा सीखनी चाहिए और पहले दिन से काम करना शुरू करना चाहिए। फिर वही राजनेता ऐसे कानून बनाते हैं जो स्पष्ट रूप से लोगों को नौकरी करने से रोकते हैं। यह कानून और व्यवस्था का मामला नहीं है, बल्कि विशुद्ध राजनीतिक संकेतबाजी है।

विजेता वे राजनेता हैं जो पलायन कर रहे लोगों को एक निष्क्रिय लागत के रूप में चित्रित करके अपनी शक्ति का निर्माण करते हैं। नुकसान करदाताओं और उन नियोक्ताओं का है जो कर्मचारियों की सख्त कमी से जूझ रहे हैं। लोगों को अपनी आजीविका कमाने की अनुमति देने के बजाय, सरकार टाइम-क्लॉक और काउंटी-नियंत्रणों का एक महंगा तंत्र खड़ा कर रही है, जो ठीक उसी भत्तों पर निर्भरता को बढ़ावा देता है जिससे सत्ताधारी नफरत करने का दावा करते हैं।

सवाल कभी यह नहीं होना चाहिए कि सरकार लोगों को काम से दूर कैसे रखे। सवाल यह है कि जब योग्यता और काम करने की इच्छा को नौकरशाही के प्रतीक्षालय में बंद कर दिया जाता है, तो इसकी कीमत Sverige को क्या चुकानी पड़ती है।

व्याख्या

AT-UND का अर्थ है कार्य परमिट की आवश्यकता से छूट। यह Migrationsverket का एक प्रमाणपत्र है जो किसी व्यक्ति को शरण प्रक्रिया के दौरान Sverige में काम करने का अधिकार देता है।