کیا ہوا
ایئر لائن Norwegian ڈینش ٹریڈ یونین FPU کے ساتھ مذاکرات کے بعد Köpenhamn کے ایئرپورٹ Kastrup پر 123 ملازمین کو برطرف کر رہی ہے۔ ان برطرفیوں میں 48 پائلٹ اور 75 کیبن کریو شامل ہیں، جبکہ 17 افراد کے لیے نوٹس کی مدت گرمیوں تک بڑھا دی گئی ہے۔ ایئر لائن اپنے اخراجات کم کرنے کے لیے 70 سے زائد آسامیوں کو ہسپانوی ایئرپورٹس پر مقیم سیزنل عملے سے تبدیل کر رہی ہے۔ Kastrup پر Norwegian کے عملے کا تقریباً 60 فیصد حصہ سویڈن کی طرف Skåne میں رہتا ہے اور Öresund کے پار سفر کرتا ہے۔
ہمارا تجزیہ
سیاسی بحث میں اکثر نارڈک ماڈل کے تحفظ کی بات کی جاتی ہے۔ دباؤ کے شکار حالات کا الزام تقریباً ہمیشہ انفرادی کارکنوں پر ڈالا جاتا ہے۔ لیکن جب بڑی کمپنیاں اجرتوں کو دبانے کے لیے ملازمتیں باہر منتقل کرتی ہیں تو اس کے برعکس اسے کاروباری بہتری قرار دیا جاتا ہے۔
Norwegian کا یہ قدم دکھاتا ہے کہ آج کی لیبر مارکیٹ میں قیمت کون چکا رہا ہے۔ وہ عملہ جس نے Norden میں کمپنی کے روٹس قائم کیے، انہیں کم تحفظ والے سستے معاہدوں کے عملے سے بدلا جا رہا ہے۔ منافع کمپنی کو ملتا ہے، جبکہ ملازمتوں کے ضیاع اور عدم تحفظ کا بوجھ ملازمین اور معاشرے پر پڑتا ہے۔
سیاستدان کام تلاش کرنے والے عام لوگوں کے خلاف سخت اقدامات کا مطالبہ کرتے ہیں۔ ساتھ ہی، ایئر لائنز اور بین الاقوامی کمپنیوں کو بغیر کسی نتائج کے تنزلی کی ایک باقاعدہ دوڑ چلانے کی کھلی چھوٹ دی جاتی ہے۔
وضاحت
ویج ڈمپنگ کا مطلب ہے کہ کوئی آجر کمپنی کے عملے کے اخراجات کم کرنے کے لیے اپنے ملازمین کو کم تنخواہ اور بدتر معاہدوں والے عملے سے تبدیل کرے۔